上世紀80年代，上海乃至全國，曾掀起過一陣“工作服熱”，不論哪種行業，不管哪種工種，只要企業有能力，人人都可分享這項“福利”，其中就不乏要求高檔、追求名牌。
那時，我南京路一家很有名女子服裝商店工作，昆山工作服廠家接待過不少全國各地慕名前來定制工作服客戶。記得當時，我店為人民大會堂制作了多批工作服，一般服務員是衫裙套裝，行政人員則一律為毛料西式茄克裙——那時只有出國人員才會穿。每一批任務要經過選料定樣、量尺寸、試樣子、交貨、驗收、返修等多道手續，所以有些業務人員、技術工人多次往返于京滬兩地。任務完后，人民大會堂管理局還特地寫信來致謝。
隨后，全國各地高級飯店、賓館也都聞風而動。那時先后來我店定制工作服，就有上海錦江飯店、龍柏賓館和廣州珠島賓館，以及青島、珠海等地一些大賓館，我店工作人員也是北上南下地為他們精心服務。
但是，到上世紀80年代后期，工作服定制就開始變質、昆山工作服定做變味：許多單位不論工作環境是否真正需要，只要有錢或有辦法報銷，就作為員工福利支出——不分級別高低、工種異同，上至經理、主任，下至保安員、雜務工，“人均一襲衣”，而且面料都是高檔呢絨，男式是全套西裝，女式是茄克裙(褲)。因為那時一套西裝價格差不多相等于一個月工資，之前普通職工很少買得起、用得著，因此領到這種工作服，也很少會上班時穿，多數是婚嫁喜慶、探親訪友時才穿著，實際上已經失去了“工作服”意義。
再往后，由于服裝花色多樣化，休閑類服裝崛起，企業單位工資福利制度都有了較大改革，這種有名無實、福利性質“工作服”，也就很快地淡出了人們生活。
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